为什么公司不缺人还要招人？

增加多样性

公司不一定是缺人，但可能缺少一些特定的人才，例如某个领域的专家或创意型人才。通过不断引进新的人才，可以增加团队的多样性，为公司带来新的思维方式，刺激创新。

提高生产力

常常有一种观念认为，公司招聘的人数越多，生产力就越低。实际上，恰恰相反。随着企业的不断发展，需求和业务的扩大，人手也需要跟着增加。适时的引进新人，可以缓解现有员工的压力，提高生产力和效率。

扩大市场份额

企业招聘的人才，往往会带来新的技能和经验，有助于帮助企业扩大市场份额，应对竞争的挑战。通过聘请“外援”，公司能够更好的满足市场的需求，提高市场占有率，稳定业务。

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文章来源：老李笔记